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日本創造教育研究所のセミナーの事実

社会人になったからには、右か左かといった選択、黒か白かという決着をきちんとしなければならない場面が多くなります。当然、それには責任が伴うわけですから、たとえ上司への報告ひとつをとっても、「〜みたいなものです」「〜のような感じです」といったあいまいさは許されません。さらに、今の若い人が口グセのように使っている「〜とか」というのも、物事をあいまいにして責任を回避している表現になるでしょう。また、何にでも「〜のほう」をつけるのも、意味のないむだな表現。

[日本創造教育研究所関連情報一覧]
日創研（株式会社 日本創造教育研究所）｜社員研修比較ガイド
http://www.akiho.org/nsk.html

日本創造教育研究所の口コミ集〜日創研のレビュー
http://www.demeures.info/

株式会社日本創造教育研究所（日創研）｜社員研修・セミナー比較ガイド
http://www.urooboe.com/nisouken.html

日創研 名古屋経営研究会
http://www.nagoya-keieiken.jp/

日本創造教育研究所のコンセプト
http://www.veneficus.net/nbklpp24091.html

たとえば、コンビニの学生時代なら、会話の相手はたいていが同級生や先輩、後輩など世代の近い人たち。年上となると、教授や、せいぜいバイト先の先輩や社員くらいのものです。タメロをきいても大丈夫な相手以外でも、多少の言葉遣いの失敗は笑って許してもらえたのは学生という立場のおかげで、要するに一人前の社会人として認知されていないからなのです。企業に入り、大人としての扱いを受けるためには、なにより社会人としての言葉遣いをしなければなりません。レジで聞く「おつりのほうは３０円です」などこれは「おつりは３０円です」でいいのです。出世術を学びたいなら、日本創造教育研究所が執り行うビジネスマナー研修がオススメです。